Arquivos de tags ‘team build’

Veja três dicas para planos de sucessão em empresas familiares

Além de enfrentar os mesmos desafios que outras empresas do mesmo segmento, as organizações familiares passam por algumas dificuldades “exclusivas”. Entre elas estão problemas como a tensão entre irmãos e a dificuldade em separar as relações de parentesco das profissionais. A sucessão da liderança da empresa também é um motivo de estresse. Um artigo recente […]


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Saiba de três passos para tornar seu time mais decisivo

Entre as preocupações frequentes de líderes em empresas, está a necessidade de compreender o relacionamento com seus subordinados e a performance de todos, inclusive a de si próprio. Muitas organizações reconhecem a importância de construir equipes fortes e engajadas no ambiente de trabalho. Contudo, construir equipes eficientes exige mais do que apenas comprometimento com o […]


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Assessment 360°/ Equipes

O grande desafio das Organizações de hoje é tornar autônomas as equipes de trabalho, para que seus integrantes aprendam em conjunto a otimizar o atendimento a clientes e a cuidar do seu próprio desenvolvimento. O Programa “Desenvolvimento de Equipes de Trabalho” vai além dos programas convencionais, pela natureza da sua prospecção. É um processo que […]


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Mapeamento através do Insights

Através desse mapeamento podemos observar que essa empresa tem grande concentração de profissionais com primeira cor das características do vermelho: diretas, rápidas, focadas na tarefa, competitivos, voluntarioso, autoritário, impaciente, intolerante. Essa empresa se caracteriza por ser uma empresa ágil nas ações e decisões e com foco nos resultados. Pontos que podem ser mais vulneráveis estão […]


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Dinâmica do Insights Discovery

De forma lúdica e didática o Insights apresenta os tipos psicológicos dentro de uma dinâmica de cores, em se caracterizam 8 tipos primários que são desdobrados em 72 diferentes perfis. Quando se mapeia um time ou uma empresa toda, identifica-se visualmente a distribuição das pessoas nos diferentes tipos, podendo-se prever com alto grau de fidedignidade […]


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