Arquivos de tags ‘liderança’

Os desafios na formação de novos líderes para sucessão

Os planos tradicionais de sucessão concentram-se nas colocações entre os diferentes níveis da empresa. Essa abordagem não entra em conflito com a da gestão de talentos, cuja ênfase é nos aspectos individuais. No entanto, esses dois pontos deveriam estar balanceados quando o assunto é preparar lideranças para a sucessão. Uma gestão de talentos sem sucessão […]


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Programas de liderança para millennials são preocupação para as empresas

Empresas de todo o mundo apontam para a falta de capacidade de oferecer programas de liderança para a geração dos millennials, jovens profissionais com idades entre 18 e 35 anos. A conclusão é da pesquisa Global Human Capital Trends de 2015, da Deloitte. De acordo com o relatório, a habilidade de desenvolver programas de liderança […]


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A atuação de líderes como arquitetos de decisões

Todos os profissionais, tanto CEOs quanto os funcionários que estão na linha de frente, cometem erros que poderiam ser evitados. Todos subestimam o quanto uma tarefa irá demorar em ser concluída, ignoram informações que revelam uma falha no planejamento, ou falham em aproveitar os benefícios empresariais que se apresentam com o melhor dos interesses. É […]


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Qual deve ser o papel do RH na formação de líderes?

Em muitas organizações, o papel dos líderes de RH é o de aconselhar e orientar outros líderes de negócios. No entanto, o ambiente de negócios atual mudou muito os paradigmas vigentes nessa área até a última década. A função do RH evoluiu de um estado primário no qual administrava práticas e diretrizes, para um nível […]


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Saiba o que líderes devem fazer para engajar seus funcionários – Parte 1

Líderes devem saber guiar seus funcionários rumo à novos desafios e responsabilidades maiores. Os empregados querem se sentir valorizados e estimulados; eles querem que sejam dados a eles a confiança e a liberdade para que possam explorar e aprender profissionalmente. O ponto principal é reconhecer que líderes devem criar continuamente novas oportunidades de aprendizado para […]


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