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/ Insights® Full Circle

Excelente avaliador 360°

Este instrumento, baseado nas preferências do Insights Discovery, vai conduzi-lo a descobrir a si mesmo através dos olhos de outras pessoas.

É um olhar mais profundo sobre seu estilo pessoal com a ajuda das pessoas ao seu redor. Possibilita que se explore suas preferências e comportamentos, e como eles podem afetar seus relacionamentos com os outros.

O perfil Insights Discovery Full Circle é ideal se você quiser:

dar o próximo passo no caminho da autoconsciência após o Insights Discovery Perfil Pessoal.

ganhar novas percepções sobre como os outros percebem o seu estilo pessoal.

Como funciona

Insights Discovery Full Circle é baseado nos mesmos princípios do Insights Discovery, mas vai um passo além ao permitir que você saiba mais sobre como os outros percebem suas preferências e comportamentos. Depois de ter concluído o avaliador do Insights Discovery, o seu grupo de feedback, selecionados por você, são convidados a preencher um pequeno avaliador Insights Discovery Full Circle sobre você.

Seu grupo feedback pode ser composto por pares, membros da equipe, subordinados, gerentes ou clientes.
• Não há limites para aprender mais sobre a sua abordagem individual!

O perfil Insights Discovery Full Circle pode ser usado tanto em um-para-um, como em um diálogo em grupo, construção de times ou coaching. Trazendo feedback pessoal para a vida de uma forma atrativa e positiva, que inspira o indivíduo a tomar ação imediata para melhorar a interação com os principais interessados.

O que se pode esperar

Insights Discovery Full Circle leva os indivíduos a um novo nível de auto-compreensão, explorar não só as suas próprias preferências pessoais, mas como estas afetam as outras pessoas ao seu redor. A avaliação rápida e simples concluído pelo grupo de feedback oferece a riqueza de uma visão atual e profunda da eficácia pessoal e inspira a ação.

Insights Discovery Full Circle

A informação recolhida proporciona um perfil que combina a auto-percepção com as percepções do Grupo de avaliadores e usa o Insights Discovery System como um quadro para comparar e contrastar essas perspectivas.

Essas discussões podem apoiar a celebração de dons e pontos fortes, bem como identificar áreas para o desenvolvimento – para os indivíduos e para as equipes.

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Os benefícios do Full Cicle

Obter uma perspectiva mais ampla de como se é percebido pelos outros.
Feedback confiável sobre o seu desempenho.
Usar o princípio de múltiplas partes interessadas, como uma medida de desempenho.
Incentivar feedback mais aberto – novos insights.
Esclarecer aos funcionários aspectos críticos de desempenho.
Abrir um feedback e dar às pessoas uma visão mais ampla do desempenho do que tinham anteriormente.
Identificar pontos fortes que podem ser usados para o melhor proveito do negócio.
Aumentar a autoconscientização das pessoas de como eles impactam os outros – positiva e negativamente.
Agenda focada para discutir questões de desenvolvimento.